La regolamentazione dell’istituto del tirocinio è di competenza regionale e non esiste una norma che consenta, come nel caso del contratto di apprendistato (art. 7 c.10 del D. Lgs 167/2011), di applicare in tutta l’azienda la normativa regionale del luogo in cui si trova la sede legale.

Pertanto, le imprese pluri-localizzate che hanno un’articolazione territoriale su Regioni differenti dovranno attenersi alla normativa vigente nella Regione dove è ubicata l’unità produttiva sede del tirocinio.

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