Agli stagisti non possono essere assegnate attività che non rispettino gli obiettivi del progetto individuale.

Sono inoltre vietati progetti formativi che abbiano per oggetto l’acquisizione di professionalità elementari, connotate da compiti generici e ripetitivi.

È vietato utilizzare i tirocinanti per:

• sostituire personale assunto con contratti a termine nei periodi di picco delle attività;
• sostituire personale aziendale nei periodi di malattia, maternità o ferie;
• colmare le vacanze in organico;
• sostituire personale sospeso in Cassa integrazioni guadagni ordinaria, straordinaria e in deroga.

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