Comunicazione: la qualità vincente per eccellenza

Secondo una elaborazione di Confindustria Lombardia le qualità relative alla comunicazione sono le più importanti fra quelle che le aziende cercano nei giovani neo-assunti…

Infatti la capacità di gestire relazioni e comportamenti è stata indicata dal 16,32 % delle aziende intervistate. La capacità di gestire informazioni sul posto di lavoro, che viene “desiderata” dal 14,84 del campione interessato dall’indagine è buona terza nella classifica generale.

Ma cosa significa praticamente saper comunicare e gestire informazioni? Vediamolo nel dettaglio, grazie ad una elaborazione Assolombarda:

• Gestire e condividere informazioni significa:
• Reperire documentazione.
• Stilare sempre report dell’attività svolta.
• Registrare i dati di un problema o di un guasto.
• Utilizzare archivi aziendali, internet ed e-commerce per informarsi e fare transazioni.

Ovviamente anche la preparazione specifica relativa alle mansioni che si dovranno svolgere è ritenuta molto importante: la capacità di produrre e controllare occupa il secondo posto della classifica (14,9 %) e le conoscenze tecniche figurano al quarto posto, scelte dal 14,25 % delle aziende.

Saper essere (comunicare con gli altri) e saper fare (essere preparati nel proprio lavoro), due facce della stessa medaglia: un ottimo professionista e il candidato ideale per le aziende innovative e competitive!