Prima di tutto, è bene ricordare che le norme - nazionali o regionali che siano - indicano sempre durate “massime”. Ciò non vuol dire che un progetto formativo di stage debba necessariamente essere avviato per il periodo di tempo più ampio consentito.

In linea di principio, è opportuno correlare sempre la durata dello stage al volume e alla complessità degli obiettivi formativi che si intendono raggiungere: quanto più questi obiettivi saranno numerosi e articolati in termini di nuove competenze e abilità da acquisire, tanto più è ammissibile allargare gli orizzonti temporali dello stage, sempre nel rispetto delle durate massime previste dalla legge.

È anche bene precisare che la determinazione della durata di uno stage non deve essere considerato un atto unilaterale dell’azienda ospitante, ma piuttosto una decisione da condividere con il soggetto promotore del tirocinio che dovrà, quindi, validarla attraverso il progetto formativo.

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