No, non c’è una durata minima per lo stage.

In linea di principio, è opportuno commisurare la durata dello stage agli obiettivi formativi che si intendono raggiungere: in questo senso, una durata troppo breve dello stage potrebbe non consentire il raggiungimento di pur minimi obiettivi formativi o orientativi e rendere, quindi, improduttiva l’esperienza di tirocinio.

Il soggetto promotore può, al momento dell’attivazione, aiutare l’azienda a fissare una durata congrua del progetto formativo, che tenga conto sia delle esigenze organizzative dell’azienda stessa, sia dell’efficacia formativa dello stage.

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