Il numero di tirocinanti che possono essere presenti in azienda nello stesso periodo è soggetto a dei limiti, determinati dalla legge, sulla base della forza lavoro presente presso la stessa unità produttiva.

Il conteggio deve essere effettuato sul totale dei lavoratori, siano essi assunti con contratto a tempo indeterminato, determinato, contratto di collaborazione non occasionale della durata di almeno 12 mesi, oppure soci lavoratori o liberi professionisti associati.

In particolare:

• tra 0 e 5 lavoratori: non più di un tirocinante;
• tra 6 e 20 lavoratori: non più di due tirocinanti;
• da più di 20 lavoratori: un numero di tirocinanti non superiore al 10% delle risorse umane presenti (con arrotondamento all’unità superiore).

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